2020年6月23日9:30-11:00，西南财经大学经济学院徐舒教授应邀在我院进行学术报告，报告主题为“估计社保减负的利益分担效应”。疫情期间，本次报告在Zoom平台上进行，报告由上海财经大学财经研究所汪晨副教授主持，来自本学院以及国内多所院校的55位师生参加了本次报告。
社保缴费是企业劳动成本的重要组成部分。在影响企业利润的同时，社保负担也会通过劳动市场均衡影响工人的工资与福利。我国在社保减负以前由企业所承担的社保缴费比例较高，达到30%，属于世界上企业社保负担较重的国家之一。已有研究表明，更重的社保负担意味着更高的失业率和更低的工资收入水平。因此2019年5月起国家开启了一系列社保制度改革，旨在为企业减轻社保缴费负担。基于这样的政策背景，徐舒教授从企业社保缴费基数出发，构建了衡量不同地区企业社保缴费负担的指标，估计了社保缴费负担调整的利益分担效应。研究建立在Suárez Serrato and Zidar（2016）的框架上，在经典的空间均衡模型中引入了企业社保规避行为（发展中国家的特点之一），推导出了企业利润与工人福利解析表达式。研究表明，更重的社保负担与更高的逃避社保概率、更低的劳动力需求以及更低的工资水平显著相关。同时，社保缴费负担每下降10%，企业利润上升1.4%-1.8%；同时工人福利上升4.7%-5.2%。这意味着劳动者更多从社保缴费负担下降中收益，其获益占比在71%-79%之间，企业的获益占比为21%-30%。基于模型计算出的企业劳动需求弹性和工人劳动供给弹性等关键参数都与现有文献高度一致，最先估计出社保缴费比例变化的利益分享效应，对理解社保减负的福利效应十分重要。
在报告过程中，徐舒教授还与参会师生就企业因规避社保负担而造成的迁移行为、一般均衡中消费者行为是否受社保减负影响以及是否可以添加山脉指数来完善地理距离的不足等问题进行了充分的交流讨论，报告过程氛围热烈。
