2020年6月17日15:00-17:00，中山大学林建浩副教授应邀在我院进行学术报告，报告题目为“农业传统、商业传统与企业人力资本配置——基于方言族群异质性的分析”。疫情期间，本次报告在Zoom平台上进行，报告由上海财经大学财经研究所杨嬛副教授主持，盖庆恩副教授、孙聪副教授等以及部分博硕士研究生20余人参加本次报告。
林老师首先讲述了我国存在人力资本在中西部高校密集地区产生，而在东部使用的现状，指出现有文献关注到了人力资本要素的产生，却忽视了人力资本的使用。人力资本的产生并不是最终目的而是中间手段，人力资本只有在企业生产过程当中得到使用，才能形成对经济发展的真正贡献。林老师通过最新的外文文献介绍了国际研究中如何识别文化的影响，同时证明了以下研究方法的合理性。在中国，历史上客家族群是典型的农业社会，广府、福佬族群则属于商业社会，三个族群在广东形成犬牙交错式的接触，因此可以在控制地域因素的条件下识别族群的影响。林老师随后详细介绍了研究数据和实证结果，发现客家区企业的知识型人才占员工比例显著低于广府区和福佬区，并进行了一系列稳健性检验。最后，林老师介绍了该研究的多个机制和结论，包括客家人重农轻商、耕读为本、热衷科举、家长威权、保守谨慎等传统，都是中国社会的主流传统。要想让企业加大人才投入，实现经济发展的创新驱动，不但需要推出各种经济政策，也需要思想的解放和传统文化的创造性转化。
报告现场气氛活跃，参会师生还就模型识别、实证设计、指标构建等问题与林建浩副教授进行了热烈的讨论和交流。
